Resumen

El artículo analiza la discriminación que enfrentan las mujeres adultas mayores en el ámbito del emprendimiento y la creación de pequeñas empresas. Destaca que este grupo se encuentra en una situación de vulnerabilidad debido a factores como la edad, la desigualdad de género, la baja escolaridad, los ingresos limitados y la falta de oportunidades laborales.Se señala que la discriminación por edad en el trabajo se basa en prejuicios que ignoran la experiencia, capacidades y conocimientos de las personas mayores. Además, la pandemia de COVID-19 agravó el desempleo y la exclusión de este sector.El texto enfatiza la importancia del emprendimiento como alternativa para generar ingresos y mejorar la calidad de vida de las mujeres adultas mayores. Sin embargo, resalta la necesidad urgente de implementar políticas públicas que promuevan su inclusión, brindándoles apoyo, capacitación y oportunidades reales de desarrollo económico.Finalmente, concluye que fomentar el emprendimiento en este sector no solo contribuye a su bienestar, sino también al desarrollo económico y social, aprovechando su experiencia y conocimientos acumulados.