DISCRIMINACIÓN HACIA LAS MUJERES ADULTAS MAYORES EN EL EMPRENDIMIENTO Y CREACIÓN DE PEQUEÑAS EMPRESAS #113-Francisco Xavier Arcia Jiménez, Alma Patricia López Mier y Roxana Hernández Pejay -

DISCRIMINACIÓN HACIA LAS MUJERES ADULTAS MAYORES EN EL EMPRENDIMIENTO Y CREACIÓN DE PEQUEÑAS EMPRESAS

#113-Francisco Xavier Arcia Jiménez, Alma Patricia López Mier y Roxana Hernández Pejay

Resumen

El artículo analiza la discriminación que enfrentan las mujeres adultas mayores en el ámbito del emprendimiento y la creación de pequeñas empresas. Destaca que este grupo se encuentra en una situación de vulnerabilidad debido a factores como la edad, la desigualdad de género, la baja escolaridad, los ingresos limitados y la falta de oportunidades laborales.Se señala que la discriminación por edad en el trabajo se basa en prejuicios que ignoran la experiencia, capacidades y conocimientos de las personas mayores. Además, la pandemia de COVID-19 agravó el desempleo y la exclusión de este sector.El texto enfatiza la importancia del emprendimiento como alternativa para generar ingresos y mejorar la calidad de vida de las mujeres adultas mayores. Sin embargo, resalta la necesidad urgente de implementar políticas públicas que promuevan su inclusión, brindándoles apoyo, capacitación y oportunidades reales de desarrollo económico.Finalmente, concluye que fomentar el emprendimiento en este sector no solo contribuye a su bienestar, sino también al desarrollo económico y social, aprovechando su experiencia y conocimientos acumulados.

Palabras Clave

 Mujeres adultas mayores
 Discriminación por edad
 Emprendimiento
 Vulnerabilidad social
 Políticas públicas
 Desigualdad de género
 Inclusión laboral
 Desarrollo económico

Abstract

This article analyzes the discrimination faced by older women in the field of entrepreneurship and small business creation. It highlights that this group is in a vulnerable situation due to factors such as age, gender inequality, low educational attainment, limited income, and a lack of employment opportunities. It notes that age discrimination in the workplace is based on prejudices that disregard the experience, skills, and knowledge of older adults. Furthermore, the COVID-19 pandemic exacerbated unemployment and exclusion among this group. The text emphasizes the importance of entrepreneurship as an alternative for generating income and improving the quality of life for older women. However, it highlights the urgent need to implement public policies that promote their inclusion by providing them with support, training, and real opportunities for economic development. Finally, it concludes that fostering entrepreneurship among this group not only contributes to their well-being but also to economic and social development by leveraging their accumulated experience and knowledge.

Keywords

 Older women
 Age discrimination
 Entrepreneurship
 Social vulnerability
 Public policies
 Gender inequality
 Labor market inclusión
 Economic development

© 2026 - Revista Tepantlato El códice florentino, en el libro X, capítulo IX “De los Hechiceros y Trampistas”, hace referencia a las actividades del TEPANTLATO o procurador, siendo en concepto etimológico del idioma nahuatl tepan que significa “intercesor” y tlatoa que se refiere a “hablar”.